1.目的
為明確 SDG 集團(tuán)員工及伙伴參與集團(tuán)及其關(guān)系企業(yè)之私募基金股權(quán)購(gòu)買相關(guān)規(guī)范，保障參與者之權(quán)益，并確保本制度具備合法性、合規(guī)性與可執(zhí)行性，特制定本管理辦法。

2.適用范圍
本辦法適用于 SDG 集團(tuán)內(nèi)尚未公開發(fā)行或上市之企業(yè)股權(quán)，屬于內(nèi)部私募性質(zhì)之股權(quán)交易行為。

3.適用對(duì)象
本辦法適用以下類型之集團(tuán)關(guān)系人，惟須經(jīng)內(nèi)部審查并符合相關(guān)條件，始得參與購(gòu)股或持股管理：

3.1	于公開發(fā)行前取得股權(quán)之現(xiàn)職或曾任員工，或經(jīng)考核后由董事會(huì)核準(zhǔn)者。
3.2	已取得股權(quán)之法人股東。
3.3	員工愿捐贈(zèng)股權(quán)予公益基金會(huì)者，可成為私募基金股東(股票捐贈(zèng)不得計(jì)入公益點(diǎn)數(shù)回饋)；私募基金之運(yùn)作依捐贈(zèng)人 Letter of Wish 之意愿，由公益基金會(huì)及信托機(jī)制統(tǒng)籌管理。

4.權(quán)責(zé)單位

4.1	永續(xù)長(zhǎng)：本辦法之?dāng)M定、修訂與執(zhí)行主責(zé)者，擬具修正并提報(bào)至SDG會(huì)議審議。
4.2	各集團(tuán)董事長(zhǎng)/CEO：本辦法之監(jiān)督者，對(duì)特殊員工持股保留或申請(qǐng)具有核準(zhǔn)權(quán)。
4.3	各子公司總經(jīng)理/執(zhí)行董事：負(fù)責(zé)其轄下事業(yè)單位依辦法執(zhí)行推動(dòng)。

5.股權(quán)回售與捐贈(zèng)

5.1	員工離職時(shí)，如未達(dá)當(dāng)?shù)胤ǘㄍ诵菽挲g，則不得再增購(gòu)股權(quán)，其已持有之股權(quán)應(yīng)透過內(nèi)部股市轉(zhuǎn)售予集團(tuán)或其他原有股東；不論員工系以個(gè)人或法人持股者，離職前得經(jīng)集團(tuán)董事長(zhǎng)書面核準(zhǔn)者，不在此限，同意書如LINK；若集團(tuán)董事長(zhǎng)更換則需由新任董事長(zhǎng)重新核簽同意書。
5.2	已達(dá)退休條件者，得自愿將其持股捐贈(zèng)予明緯公益基金會(huì)或當(dāng)?shù)卮壬茣?huì)，以支持其公益活動(dòng)，并可保留股東委托書之權(quán)利。

6.回售價(jià)格
員工股權(quán)回售價(jià)格，依其離職前最近一期內(nèi)部股市之加權(quán)平均價(jià)格加年利率5%計(jì)算，由集團(tuán)或其他內(nèi)部股東收購(gòu)。持股期間依法領(lǐng)取之現(xiàn)金股息屬員工個(gè)人所得，已發(fā)放者不予追回，亦不因離職或股權(quán)回售而影響其應(yīng)有權(quán)益。

7.豁免規(guī)定
如員工在任職期間因意外或健康因素導(dǎo)致傷殘失能，或不幸身故，則其本人或法定繼承人得保留其所持股份及相關(guān)權(quán)益，無(wú)需履行回售義務(wù)。

8.私募型公司管理

8.1	凡所有加入SDG集團(tuán)，未上市或公發(fā)前之公司，適用本辦法。
8.2	私募型公司初期設(shè)立所需之人員及辦公室租用等，請(qǐng)參照以下附件提出設(shè)立時(shí)規(guī)劃。（LINK)
8.3	SDG集團(tuán)內(nèi)各公司之間因業(yè)務(wù)往來(lái)所需之物流或服務(wù)，皆以3%為服務(wù)費(fèi)，以確保SDG集團(tuán)整體運(yùn)作之效率與公平。

9.辦法修訂
本辦法如需增修，須經(jīng) SDG 集團(tuán)會(huì)議決議后方可施行。

發(fā)布日期2025/7/2     更新日期2025/9/17